devider

Стратегия

1. Реализация приоритетных проектов по созданию и запуску в серийное производство перспективных авиационных двигателей:

  • Двигателя SaM-146;
  • Семейства перспективных двигателей с тягой 9-18 т для гражданской авиации;
  • Семейства перспективных двигателей для военной авиации;
  • Семейства перспективных вертолетных двигателей.

2. Закрепление ОДК в числе пяти крупнейших мировых производителей газотурбинной техники, создаваемой на базе технологий авиационного двигателестроения.

3. Удержание в долгосрочной перспективе не менее 70% российского рынка газотурбинной техники, создаваемой на базе авиационных технологий, в том числе для обеспечения потребностей ОАК, «Вертолетов России», «Газпрома», «Роснефти», Росатома, муниципальных образований, федеральных ведомств.

4. Ориентация продукции на глобальный рынок. Кооперация с технологическими лидерами. Альянсы на региональных рынках. Доведение продукции ОДК, поставляемой на внешние рынки, в общем объеме продаж корпорации до 40% к 2020 г., в т.ч. за счет активной работы на рынках Индии, Китая, Ближнего Востока, стран СНГ.

5. Внедрение практики «бережливого производства» на всех предприятиях ОДК.

6. Реализация единой технической политики, специализация и концентрация производств, развитие кооперации и центров компетенций, в т.ч. создание центров компетенции по литейному, лопаточным, инструментальному производствам.

7. Разработка и реализация системы мер, в том числе мер государственной поддержки, обеспечивающих кардинальное снижение долгового бремени предприятий ОДК и выход корпорации на режим эффективного функционирования.

8. Создание систем послепродажного обслуживания (ППО) продукции ОДК, соответствующих международным стандартам, международная сертификация этих систем в кратчайшие сроки.

9. Построение современной системы управления корпорацией на основе программно-проектного подхода. Создание и внедрение корпоративных стандартов управления проектами, в т.ч. «гейтовой» системы.

10. Внедрение системы управления знаниями, создание корпоративного университета, организация непрерывного образования и повышения квалификации, разработка и внедрение профессиональных стандартов, формирование кадрового резерва.

devider