18.07.2012

ОАО «УМПО» принимает на работу выпускников 2012 года

К работе на ОАО «УМПО» приступили 49 выпускников 2012 года, из них 37 стажеров принято на предприятие в рамках республиканской программы по снижению напряженности на рынке труда. Прием молодых специалистов продлится до конца года. На данный момент свои силы и знания в стенах авторитетного моторостроительного завода испытывают три выпускника Уфимского авиационного техникума, 33 выпускника профессиональных лицеев NN2 и 52, один — Уфимского государственного авиационного университета.

Подобная практика стажировки молодых кадров продолжается на УМПО с 2009 года. Благодаря ей, вчерашние студенты занимают самые востребованные на производстве позиции — инженеров-технологов и станочников широкого профиля. В этом году ребята проходят практику в качестве инженера-технолога, токарей, фрезеровщиков, операторов станков с программным управлением, контролеров, электромонтеров, слесарей механосборочных работ. Выпускники авиатехникума приняты в испытательный цех 7б. Именно там осуществляется самый ответственный этап в технологической цепочке УМПО — испытание авиационных двигателей.

По сложившейся традиции, стажеры, показавшие хороший уровень подготовки, смогут получить рабочие места в ОАО «УМПО». К примеру, в 2011 году на предприятии стажировались 205 человек, из них на постоянную работу принято 59 специалистов, 13 контролеров и 86 рабочих. В число тех, кто достойно проявил себя на производстве, вошли выпускники УГАТУ, УАТ, УТЭК и двух базовых училищ.

Стоит отметить, что УМПО не просто трудоустраивает талантливую молодежь — самые активные получают здесь мощный импульс к дальнейшему саморазвитию. Так, Александр Герега, принятый на стажировку в 2010 году, уже через два месяца выступил с докладом на научно-технической конференции в НПО «Искра» (Пермь). В настоящее время молодой инженер-технолог в рамках форума «Инженеры будущего — 2012» представляет на Байкале свой проект «Разработка эффективного теплозащитного покрытия рабочих лопаток ТВД». А Витаутас Тамулевичус, год назад принятый слесарем по обслуживанию тепловых сетей, сразу по окончании стажировки стал мастером участка. В адрес 21-летнего мастера положительные отзывы поступают как от руководства, так и от его подчиненных.

— В этом заключается мудрость руководства УМПО, — комментирует и.о. начальника отдела кадров Нина Аристова. — Оно думает о будущем завода и выстраивает кадровую политику таким образом, чтобы пополнение молодыми специалистами шло непрерывно. Речь идет и о целой программе целевого обучения специалистов, прохождении практики, системе развития персонала. Большую роль играет и преемственность поколений. Мы рады признать, что накопленный опыт и знания у нас есть кому передавать и кому принимать. Молодежь — это будущее завода, а значит, и будущее завода — в их руках.

ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» — крупнейший производитель авиационных двигателей в РФ. Выручка от реализации в 2011 году составила 21 065 млн. рублей. Основными видами деятельности являются производство, сервисное обслуживание и ремонт турбореактивных авиационных двигателей и газоперекачивающих агрегатов, производство и ремонт узлов вертолетной техники. ОАО «УМПО» входит в состав «Объединенной двигателестроительной корпорации» — 100% специализированной дочерней компании ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ» по управлению двигателестроительными активами.

ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ» — многопрофильная машиностроительная группа, создана в 2002 году. Входит в состав ГК «Российские технологии». Основные направления деятельности: вертолетостроение (ОАО «Вертолеты России»), двигателестроение (УК «Объединенная двигателестроительная корпорация»), другие активы. Выручка предприятий в 2011 году превысила 229 млрд. руб.

ОАО «УМПО»
Управление корпоративных коммуникаций
Тел./факс: (347) 239-08-50,
E-mail: uso@umpo.ru
www.umpo.ru


Печатать 

Возврат к списку