30.07.2012

Делегация «Объединенной двигателестроительной корпорации» приняла участие во II Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего 2012»

С 19 по 28 июля 2012 г. делегация молодых специалистов предприятий ОАО «УК «Объединенная двигателестроительная корпорация» (дочерняя компания ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ») приняла участие во Втором Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего 2012», организованном Союзом машиностроителей России совместно с Правительством Иркутской области на берегу озера Байкал. Участниками форума стали более полутора тысяч российских специалистов, ученых, аспирантов и студентов, представляющих 355 промышленных предприятий и более 50 ведущих технических вузов страны.

Корпоративный университет ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ» выступил в качестве организатора одного из четырех образовательных направлений форума — факультета «Стратегическое управление». Подготовку на факультете в ходе форума прошли 60 представителей предприятий холдинга «Вертолеты России», Объединенной двигателестроительной корпорации, а также других машиностроительных компаний, в частности, ОАО «Корпорация «Иркут», ОАО «КнААПО», ОАО «КАМАЗ», Концерн ПВО «Алмаз—Антей» и других.

Подготовка участников на факультете стратегического управления включала два этапа. Первый — соревнования по стратегическому менеджменту на базе компьютерного бизнес-симулятора Global Management Challenge (Глобальный управленческий вызов), имитирующего процесс управления компанией в условиях глобальной конкуренции. Соревнования по заказу Корпоративного университета организовала команда Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

Второй этап — проектно-аналитическая сессия по теме «Стратегическое управление высокотехнологичными отраслями промышленности». В ходе сессии были сформированы шесть команд для анализа действующих и разработки перспективных стратегий для трех отраслей — самолетостроения, вертолетостроения, газотурбинного двигателестроения. С экспертными докладами в ходе сессии выступили заместитель генерального директора по инновационному развитию ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ», член Правления Клуба директоров по наука и инновациям Владимир Довгий, заместитель руководителя департамента программ ОАО «УК «ОДК» Петр Васильев, директор по управлению человеческими ресурсами ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ» Светлана Крайчинская, руководитель Корпоративного университета ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ» Татьяна Воротеляк, руководитель кадровой службы ОАО «УК «ОДК» Ольга Курлович, начальник отдела кадровой политики ОАО «Вертолеты России» Елена Митина.

По итогам сессии участники представили проекты стратегий развития отраслей. Лучшими были признаны проект развития самолетостроения, разработанный командой Иркутского авиационного завода — филиала ОАО «Корпорация «Иркут», и проект развития двигателестроения, представленный сборной командой предприятий дивизиона «Двигатели для боевой авиации» Объединенной двигателестроительной корпорации. По итогам мероприятия все участники получили сертификаты Корпоративного университета о прохождении подготовки.

Еще один проект, реализованный Корпоративным университетом ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ» в рамках форума, — межотраслевой конкурс Lean-проектов. Его организаторы — департамент по развитию производственной системы ОАО «УК «ОДК» (руководитель — В.В.Челпанов), в качестве экспертов конкурса были приглашены директор по развитию производственной системы ОАО «ПМЗ» С.О.Никифоров, директор по развитию производственной системы ОАО «НПО «Сатурн» И.Ю.Паутов, а также представители дирекции развития производственной системы ОАО «Компания «Сухой». На конкурс было представлено 18 проектов, по итогам конкурса были выделены лучшие проекты преобразований по номинациям «Лучший проект с экономическим эффектом», «Лучший инновационный проект», «Лучший универсальный проект», «Лучший потенциальный проект».

По итогам форума сформировано пополнение молодежного кадрового резерва ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ» — для дальнейшей подготовки к занятию руководящих должностей в системе управления предприятиями и интегрированными структурами.


Печатать 

Возврат к списку