devider

23.11.2021

ОДК завершила формирование системы оценки квалификации

Шесть центров оценки квалификации созданы на базе крупнейших предприятий Объединенной двигателестроительной корпорации Ростеха.

Первый такой центр в контуре ОДК и один из первых в России открылся в 2017 году на базе «ОДК-УМПО», в 2020-2021 годах — на производственном комплексе «Салют», «ОДК-Климов», «ОДК-Кузнецов», «ОДК-Сатурн» и «ОДК-Пермские моторы».

Их создание связано с формированием национальной системы оценки квалификации и внедрения профессиональных стандартов. В рамках этой системы для каждой профессии формируется свой стандарт, включающий в себя набор всех необходимых требований к компетенциям, которыми должен обладать работник. В свою очередь, оценка соответствия этим стандартам возлагается на специальные центры оценки квалификаций (ЦОК), которые, в соответствии с федеральным законом, с 2017 года создаются по всей стране.

Оценке подвергаются самые различные рабочие и инженерные специальности. Например, ЦОК в ОДК-УМПО аттестован для проведения оценки по специальностям: токарь, фрезеровщик, шлифовщик, слесарь-инструментальщик, сверловщик, слесарь механосборочных работ, контролер, наладчик обрабатывающих центров с ЧПУ, инженер-технолог, инженер по проектированию технологических комплексов, инженер-конструктор технологической оснастки. За три года эксперты этого центра оценили компетенции 552 сотрудников.

Со временем планируется охватить весь спектр профессий, по которым трудятся работники предприятий Объединенной двигателестроительной корпорации.

Оценка профессиональных компетенций проводится как в теоретической, так и в практической частях. Теоретические вопросы и практические задания разрабатывают эксперты — работники предприятий ОДК, которые прошли специальную подготовку и аттестованы для осуществления этой деятельности — в соответствии с требованиями Национального агентства развития квалификаций.

По мнению экспертов, главная цель проверки — не получение высокой оценки, а помощь в выявлении сильных и слабых мест в компетенциях работников. По правилам независимой оценки компетенции эксперты обязательно выдают заключение по тем темам, по которым работник не справился или не раскрыл их полностью.

«Анализируя материалы экзаменов, мы, в свою очередь, набираем статистику для того, чтобы понимать, какие вопросы по каким темам сотрудники знают недостаточно хорошо, и даем обратную связь в учебный центр для того, чтобы подтянуть подготовку по этим темам для дальнейшей подготовки кадров, — отмечает руководитель ЦОК АО „ОДК“ Сергей Знобищев. — Сейчас мы ввели практику, согласно которой новые сотрудники предприятия в рамках адаптации от учебного центра в обязательном порядке проходят такую независимую оценку. Если сотрудник в каких-то вопросах ошибся, это сигнал для учебного центра помочь ему усилить свои компетенции в этом направлении».

Независимая оценка полезна и для самих работников. Так, сертификаты об успешном ее прохождении ценятся на рынке труда, позволяют работникам претендовать на более высокие должности.

Одним из важных направлений деятельности ЦОКа является возможность предоставления услуг по оценке и предприятиям вне корпоративного контура. Поскольку центры аттестованы на федеральном уровне, к ним может обратиться любой желающий проверить и подтвердить свои компетенции.

Ожидается, что в стратегической перспективе работа центров позволит сблизить потребности производства с образовательными программами вузов. В частности, эксперты корпорации имеют право оценивать федеральные образовательные программы на соответствие профессиональным стандартам, а значит, влиять на процесс подготовки нужных для корпорации специалистов.

АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Госкорпорацию Ростех) — интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.

Госкорпорация Ростех — одна из крупнейших промышленных компаний России. Объединяет более 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности — авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн Калашников и др. Ростех активно участвует в реализации всех 12 национальных проектов. Компания является ключевым поставщиком технологий «Умного города», занимается цифровизацией государственного управления, промышленности, социальных отраслей, разрабатывает планы развития технологий беспроводной связи 5G, промышленного интернета вещей, больших данных и блокчейн-систем. Ростех выступает партнером ведущих мировых производителей, таких как Boeing, Airbus, Daimler, Pirelli, Renault и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции.


Печатать 

Возврат к списку

devider