В ОДК-Сервис определили лучшую команду наставников
В соревновании участвовали сотрудники предприятий ОДК-Сервис и ОДК-Климов, которые являются наставниками на производстве. Они являются высококвалифицированными опытными специалистами, за которыми закрепляются новые рабочие для их профессиональной адаптации и ускоренного освоения профессиональных компетенций.
«Развитие наставничества в Объединенной двигателестроительной корпорации имеет стратегическое значение для подготовки вновь принятых сотрудников. Именно наставники передают молодым специалистам опыт и квалификационные навыки. Мероприятие стало не только соревновательной площадкой, но и территорией для обмена профессиональным опытом между сотрудниками предприятий. Проведение этого конкурса призвано выявить лучшие практики и подчеркнуть высокий статус звания наставника», — отметила руководитель производственно-учебного центра ОДК-Сервис Наталья Ефимкова.
Победителей определили по итогам нескольких испытаний. Команды представили цели и суть наставничества, продемонстрировали умение эффективно взаимодействовать с учениками в ходе их обучения и знание требований ОТ. На завершающем этапе конкурса наставникам было необходимо в максимально простой и понятной форме объяснить конструкцию газотурбинного двигателя и принцип его работы, что необходимо при обучении молодых сотрудников, которые не имеют профильного образования.
В результате победу в соревновании одержала команда ОДК-Сервис. Второе призовое место с отрывом в одно очко заняла команда ОДК-Климов. Обе команды представят свои предприятия на финальном этапе конкурса наставников ОДК. Объединенная двигателестроительная корпорация уже второй раз проводит подобный конкурс.
В ОДК с 2021 года внедрена новая единая система наставничества, по которой ведется обучение и развитие наставников на всех предприятиях корпорации. В её основу заложен опыт уфимского предприятия ОДК-УМПО, где в зависимости от направления работы обучение новых специалистов проводят инструктор-наставник, мастер-наставник, руководитель-наставник и мастер производственного обучения. Цель образовательных программ – формирование единых подходов к обучению и адаптации новых работников на предприятиях ОДК и Ростеха, повышение значимости роли наставника.
АО «ОДК-Сервис» (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию) специализируется на ремонте самолетных, вертолетных и газотурбинных двигателей для нужд Газпрома и гражданских авиакомпаний. Предприятие имеет три филиала: «Челябинск» (Челябинская область), «Ейск» (Краснодарский край), «Арамиль» (Свердловская область).
АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Госкорпорацию Ростех) – единственная в России компания, которая специализируется на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для авиации, космических программ, нефтегазовой промышленности и энергетики.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэл», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2024 году превысила 3,6 трлн рублей.