В ОДК-УМПО определили лучших наставников рабочих по итогам 2024 года

На уфимском предприятии ОДК-УМПО (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Госкорпорации Ростех) подвели итоги ежегодного корпоративного конкурса «Лучший наставник рабочих 2024 года». По его итогам победу одержали три опытных сотрудника.

Организатором конкурса выступил Производственно-учебный центр (ПУЦ) Ростеха на базе ОДК-УМПО. Главная цель мероприятия – выявление, поддержка, распространение эффективного опыта наставничества и повышение его престижа в объединении.

К участию в соревнованиях допускались производственные рабочие и контролеры, активно вовлеченные в процесс наставничества, стаж работы на предприятии которых составлял не менее 3 лет. Общее количество участников – 9 человек. Все они имеют действующий статус «Наставник объединения».   

«В ОДК-УМПО успешно функционирует масштабная программа наставничества, призванная обеспечить обмен знаниями между сотрудниками и, как следствие, непрерывность производственных процессов. Эта программа представляет собой тщательно выстроенную систему, в рамках которой регулярно проводятся курсы обучения и повышения квалификации самих наставников, разработанные и реализуемые специалистами ПУЦ Ростеха. Конкурс «Лучший наставник рабочих» - отличный инструмент для выявления и распространения практического опыта наставничества, популяризации профессиональных достижений», - подчеркнул заместитель управляющего директора-директор по персоналу ОДК-УМПО Николай Лютов.

Дипломом первой степени награжден наладчик станков и манипуляторов с программным управлением производственно-технологического центра Андрей Болочагин. На предприятии он работает более 5 лет, и последний год активно занимается наставнической деятельностью. За этот период он обучил профессии токаря одного ученика и шесть студентов колледжей.

На втором месте – наладчик автоматических линий и агрегатных станков производственно-технологического центра Геннадий Акушев. В ОДК-УМПО он трудится 25 лет. С февраля 2023 г. в качестве наставника он подготовил трех молодых рабочих. Ежегодно несколько ребят из колледжей приходят на практику именно на его участок.

Наладчику автоматических линий и агрегатных станков механообрабатывающего цеха Евгению Цыпляеву вручен диплом третьей степени. Его стаж работы на предприятии превышает 9 лет, более полутора из которых он занимается наставничеством. За это время Евгений обучил основам токарной работы трех учеников.

Наставничество в ОДК-УМПО строится на принципах индивидуального подхода. Каждый начинающий сотрудник получает персонального наставника – опытного специалиста, хорошо знакомого со спецификой работы на предприятии. Такая персонализация позволяет учитывать индивидуальные особенности новичка. В результате предприятие получает высококвалифицированные кадры, готовые к решению сложных производственных задач.

Система наставничества ОДК-УМПО включает в себя несколько категорий: инструкторы, кураторы-менторы и мастера-наставники. В ПУЦ они проходят обучающие курсы, включающие освоение современных приемов педагогики, основ психологии и делового общения, отработку навыков взаимодействия с различными возрастными группами. В 2023 г. наставническая система предприятия была признана одной из лучших по итогам Всероссийского конкурса практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.

Кроме того, в 2023 г. ОДК было принято решение о распространении данного опыта на другие предприятия. В их числе – ПК «Салют», ОДК-Пермские моторы, ОДК-Авиадвигатель, ОДК-Сатурн, ОДК-Климов, ОДК-Кузнецов, ОДК-Сервис. И если в 2023 г. по программам наставничества было обучено более 300 специалистов предприятий ОДК, то в 2024 г. – уже около 450 человек.

ПАО «ОДК-УМПО» – предприятие по разработке, производству, сервисному обслуживанию и ремонту газотурбинных двигателей для авиации и нефтегазовой отрасли. Входит в АО «Объединенная двигателестроительная корпорация».