Система наставничества ОДК-УМПО тиражирована на все предприятия корпорации

#ОДК-УМПО
Система наставничества ОДК-УМПО тиражирована на все предприятия корпорации

Система подготовки наставников, успешно действующая в ОДК-УМПО (входит в Объединённую двигателестроительную корпорацию Госкорпорации Ростех), внедряется на других предприятиях ОДК.

Система наставничества ОДК-УМПО включает несколько категорий наставников для новых сотрудников. Так, инструктор-наставник из числа опытных рабочих передает ученикам знания и навыки работы на оборудовании, а также отвечает за сдачу ими практической части квалификационного экзамена. Мастер-наставник контролирует успеваемость учеников, проходящих подготовку, и обеспечивает их адаптацию в цехе после трудоустройства. Куратор-ментор отвечает за систему наставничества в подразделении в целом. Эти задачи закреплены в методологии, разработанной в ОДК-УМПО и принятой теперь за основу на всех предприятиях корпорации.

А практическим опытом с коллегами делятся специалисты Производственно-учебного центра Ростеха, работающего на базе ОДК-УМПО. Курс включает дистанционные и очные занятия: будущие наставники изучают основы психологии, педагогики и делового общения при взаимодействии с различными возрастными группами. Также они разрабатывают методические пособия, на которые будут опираться в своей деятельности.

«Система наставничества ОДК-УМПО направлена на повышение качества подготовки новых рабочих и их адаптацию в цехах. Основная цель – передать ключевые знания и навыки, необходимые для решения производственных задач, приобщить людей к нашей корпоративной культуре и традициям, помочь им влиться в коллектив. За три года работы ПУЦ Ростеха здесь подготовлено порядка 600 наставников для ОДК-УМПО. Наш опыт признан успешным и тиражируется на других предприятиях корпорации», – сказал заместитель управляющего директора-директор по персоналу ОДК-УМПО Николай Лютов.

1.1.JPG

В начале сентября в ПУЦ Ростеха состоялись занятия по программе подготовки инструкторов-наставников для предприятий ОДК-Кузнецов, ОДК-Авиадвигатель и ОДК-СТАР. Курс по наставничеству здесь прошли и представители Казанского вертолетного завода, где в июне был открыт Производственно-учебный центр Ростеха, созданный по примеру уфимского. Специалисты ПУЦ Ростеха также проводят выездное обучение: в августе-сентябре оно прошло в Перми и Рыбинске для сотрудников «ОДК-Авиадвигатель», «ОДК-Пермские моторы» и «ОДК-Сатурн» по программам подготовки инструкторов-наставников и кураторов-менторов.

Напомним, Производственно-учебный центр Ростеха на базе ОДК-УМПО стал первой площадкой в стране, на которой Госкорпорация Ростех готовит специалистов самых востребованных рабочих профессий для авиадвигателестроения. Сегодня он является примером эффективного подхода к подготовке кадров. Система наставничества ОДК-УМПО в 2023 году была признана одной из лучших в стране по итогам Всероссийского конкурса практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.


ПАО «ОДК-УМПО» разработчик и крупнейший производитель авиационных двигателей в России. Основными видами деятельности являются разработка, производство, сервисное обслуживание и ремонт турбореактивных авиационных двигателей и газоперекачивающих агрегатов, производство и ремонт узлов вертолетной техники. Расположено в г. Уфе. Входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию.

АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Госкорпорацию Ростех) – интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.