Работникам ОДК-Пермские моторы вручены дипломы выпускников Президентской программы
Шесть руководителей подразделений ОДК-Пермские моторы (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха, член СоюзМаш России) успешно защитили аттестационные работы по Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций и предприятий Пермского края. Дипломы выпускникам вручил заместитель председателя правительства Пермского края Сергей Никифоров.
Президентская программа подготовки управленческих кадров – платформа для развития компетенций руководителей, которая делает акцент на умении строить работу в команде и оптимизировать условия труда. Эти навыки критически важны для современной модели работы на стыке интересов бизнеса и промышленности.
«Президентская программа дает значительный импульс развитию квалифицированных руководителей, способных управлять процессами в условиях цифровизации и глобальной конкуренции, тем самым внося реальный вклад в экономический рост и технологическое развитие России», – заявил директор по персоналу ОДК-Пермские моторы Михаил Ворошилов.
В течение восьми месяцев в свободное от работы время моторостроителей обучали преподаватели Пермского Политеха и Пермского государственного университета. Это был практический курс, поэтому каждая дипломная работа стала решением реальной производственной задачи.
Начальник цеха комплектования и отгрузки Михаил Шулепов разработал и защитил проект создания цеха сборки двигателя ПД-14. Реализация проекта позволит в три раза увеличить пропускную способность сборочного производства двигателя пятого поколения для самолета МС-21-310.
Заместитель начальника отдела планирования производства Илья Козлов представил проект автоматизации планирования – систему, которая будет формировать план выпуска деталей и сборочных единиц и автоматически выдавать сменные задания с учетом реальной пропускной способности оборудования и загруженности персонала. Внедрение позволит сократить объём незавершённого производства и разгрузить мастеров в цехах, избавив их от рутины.
Начальник технологического бюро заготовительного цеха Екатерина Клыгина предложила механизмы совершенствования системы управления товарно-материальными запасами предприятия – цифровую систему, которая поможет контролировать материальные ресурсы, «зависшие» на складах.
Начальник бюро сопровождения автоматизированных систем управления технологическим процессом Алексей Сухов защитил проект на базе системы «Диспетчер», направленный на снижение брака в литейном производстве. Руководитель, технолог, контролер и оператор получат персонализированные интерфейсы с цветовой индикацией нарушений и авторизованной печатью. Проект позволит исключить человеческий фактор при сборе и анализе данных, обеспечив прозрачность и достоверность отчетности на каждом этапе плавки.
Заместитель начальника механосборочного цеха Александр Иунин рассмотрел механизмы совершенствования производства за счет внедрения промышленных роботов. Начальник бюро проектирования оснастки для ремонта изделий Вячеслав Лукин предложил новый алгоритм повышения квалификации инженеров-конструкторов с учетом современных требований высокотехнологичного производства.
Предприятие ОДК-Пермские моторы 14 лет участвует в Президентской программе подготовки управленческих кадров для промышленности Пермского края. За эти годы 77 руководителей подразделений получили дополнительное профессиональное образование. Моторостроители стали участниками масштабного государственного проекта, который доказал свою эффективность за почти 30 лет существования.